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          1. 打瞭四場官司,深圳 桑拿農民工終討回工錢

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              “一定要註意保留證據,否則血汗錢都要不回來!”從勞動仲裁、一審、二審,到再審,打瞭兩年多官司,農民工李某終於討回瞭7萬多元的工資。

              2011年12月,李某經朋友介紹到新疆某房地產公司工作,負責看管工地。工作期間雙方未簽訂勞動合同,公司一直未給李某發放工資。“2013年春節前,公司發放瞭一個月的工資1500元。”但李某還是在這傢公司繼續幹瞭下去。

              2014年12月底開始,李某在該工地擔任安全員工作,一直工作到2015年12月底。這傢公司從原來大院搬離,後李某給該大院內另外一傢公司繼續看管工地。李某工作期間,公司一直未給他按月發放工資,2016年至2018年李某多次索要工資未果。

              2018年11月28日,實在等不下去的李某,向烏魯木齊市米東區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,仲裁委員會作出仲裁:李某仲裁請求超過仲裁申請時效不予受理。李某不服,提起訴訟我的男人。

              一審法院認為,李某提供的證人張某能夠證實2016年4月、6月和李某一起去向新疆某房地產公司索要過工資,李某提供的彩信截圖也能證實他於2016年至2018年一直向公司索要工資的事實,因微信公眾號此仲裁時效存在中斷的情形。2018年11月28日,李某申請勞動仲4408私人影巴薩一線隊降薪新聞院裁並未超過仲裁時效。

              關於李某月工資數額,法院認為,公司未提供相關考勤表、工資表加以證實,應當承擔舉證不能的不利法律後果。李某主張看工地期間月工資為1500元,並未高於勞動力市場的工資指導價位標準,予以采信;2015年擔任安全員工資漲為4800元無證據證實,一審法院參照烏魯木齊市勞動力市場工資指導價位表中安全員工資標準2578元/月計算。一審法院判決:新疆某房地產公司支付李某工資83438元。

              新疆某房地產公司不服一審判決,提起上訴。二審認為,2016年11月27日,發生時效中斷,仲裁時效期間應當自2016年11月27日至2017年11月26日止,李某於2017年12月3日才再次給公司法人代表發送信息,已超過仲裁時效期間,且截圖中顯示的信息內容也不能反映出李某索要工資的事實,采信瞭新疆某房地產公司主張已過仲裁時效期間的上訴理由,撤銷一審判決。

              對於這樣的結果,李某不服,認為有新證據可以證明他多次向新疆某房地產公司索要工資的事實,於是向新疆維吾爾自治區高級人民法院申請再審。2019年10月16日,新疆高院指令烏魯木齊市中級人民法院再審。再審時,李某提供證人梁某定的證人證言作為新的證據。梁某定說,他於2011年12月將李某介紹到新疆某房地產公司工作,至2015年12月該公司一直未給李某發放工資,其作為中間介紹人亦於2016年至2018年多次和李某到該公司處協調雙方工資的結算事宜,公司一直黃錚機場打罵小孩答應支付工資。

              再審法院認為,爭議焦點是李某在2017年、2018年是否向新疆某房地產公司主張過權利,是否發生過勞動仲裁時效中斷的事實。證人梁某定在法庭的陳述能夠反映在2016年至2018年多次和李某到公司處協調雙方工資結算事宜的事實,亦反映瞭李某在申請勞動仲裁前不斷通過多種方式主張自己權利的事實,且李某並非屬於故意或重大過失逾期提供證人證言的情形。故對證人證言的真實性予以認定。

              另外,新疆某房地產公司再審期間亦提交瞭相應證據,可以證明給李某發過6630元工資,故應從新疆某房地產公司應付李某工資83438元中扣減,應付李某工資數額為76808元。一審判決關於李某與新疆某房地產公司存在勞動關系及勞動關系存續期間的認定正確,予以維持。

              3月18日帝霸,烏魯木齊市中級人民法院作出終審判決:撤銷二審判決;變更一審判決中的新疆某房地產公司支付李某工資83438元為76808元。

             

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